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    文章来源:    发布时间:2018-11-21 15:42:28    点击数:    

     

    为维护公司的正常工作秩序,提高工作效率,提升优质服务,调整好内外关系,建立一支纪律严明的员工队伍,树立公司的良好形象,特订立本纪律。   

    一、廉政纪律

    1.严格遵守国家财经纪律,厉行节约,不浪费公司资财。
      2.严禁以各种形式侵吞公共财产,不许私自动用公款。
      3.严格遵守财务报销和审批制度,以及各种(项)财务开支标准。
      4.不得冒名多报、谎报业务招待、差旅费、各种生活补贴和工作补贴等。
        5.在外联期间,不许同公司外机构或个人私自交易,不许利用职权和工作之便营私牟利或私自收受礼品。

    6.严禁假借职权贪污舞弊、接受招待、收受贿赂或以公司名义在外招摇撞骗。违者予以开除。

    二、组织纪律
      1.公司实行总经理负责制。
      2.各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。
      3.公司实行责、权、利相结合的分级管理方式,下级服从上级,个人服从组织的总原则。
      4.各级管理人员及其他职工,必须按照各自的职责范围和权限处理各项工作。处理超越职权范围事项,须经上级授权或征得上级同意。特殊情况下,无法请示,则应以公司的最高利益原则为标准,恰当处置,事后尽快报告。重大事项,以先口头,后文字报告方式处理。
      6.公司对全体职工的基本要求:听从指挥;工作严谨、高效;信息传递渠道畅通;团结协作,工作不许推诿;勇于负责;开拓进取。
      7.公司推行“唯贤、唯才是举”的用人标准,按能绩升降职级,全面测评,每年考核。

    8.员工之间应团结互助、亲善友好,不做损人利己或损人不利己的事情,不得传播小道消息、诬告、中伤、诽谤他人,更不得吵闹、斗殴。违者予以记过。

    三、保密纪律

    1.在与他人交谈中,不准涉及国家和公司的一切未经公布的经济情报和其他需保密事项。
      2.不准在无保密措施的地方,存放需保密的文件资料。
      3.不准携带机密文件资料外出访友、回家和出入非工作需要的场所。
      4.不准在普通电话、电报、传真、邮件或即时通讯软件中传送机密事项。
      5.工作变动时,应及时办理保密文件、资料的移交。
      6.不得泄露公司经营过程和管理活动中的各种秘密。员工对公司一切业务与文件及个人的薪酬资料应负保密责任,对公司一切方针策略、薪酬制度、业务动态、各种报表以及公司合作伙伴的业务资料,未经批准,不得以任何方式向外宣传泄漏,不得私自携带公物(或机密文件及复印件)出公司。违者予以辞退。
        四、劳动纪律
      1.严格遵守工作时间,不迟到,不早退,不旷工。
      2.工作中,认真负责,不脱岗,不串岗,不做与本职无关的事。严禁在工作场所打闹喧哗。
      3.在工作场所,不准穿拖鞋、短裤和背心。需统一着装岗位必须按要求着装。
      4.严格遵守本岗位的操作规程,按岗位要求完成任务,做好各种原始记录。真实、准确填报各种数据。反馈、传递各种信息。
      5.严格按规定使用供热设备,爱护各类财产、专用设备设施及其他劳动工具。保证公司资产完整,使供热设备等处于良好状态。
      6.实习及处于培训阶段的职工,未经本部门领导考核批准,不得擅自顶岗、上岗。
      7.严格上下班打卡制度,不得替他人代打出勤卡。出勤卡由办公室审核。

    五、外联纪律
      1.严格执行公司的外联制度,发扬爱司爱岗的精神,维护公司的利益。
      2.严格执行请示报告制度,及时真实反映情况。
      3.与外单位人员交往,必须谦虚谨慎,不卑不亢,讲究文明礼貌。

    4.员工要牢固树立为热用户提供最优质的服务的宗旨;不得以任何理由与热用户发生争吵;不得随意对热用户作出承诺,不能混淆个人观点与公司的决定。

    5.严禁与客户有公司业务以外的任何合作关系;严禁与客户共同造假或明示、暗示客户造假;不得接受客户礼品,严禁索要、收受客户的任何钱财。违者予以开除。

      

     

     

     

     

     

     

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    2018年1月1日

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